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A:领导才能 技术骨干 却你不行 十五年技术 威人 不耍小心术 决断能力 踏实脚踏实地 学生气息 哲学 意识飞跃

你不能学生气太重,心太浮,总想去哪去哪,那样人就废了。要脚踏实地的学技术,我当初就是十五年技术活,给我官我也不干。当你成为科室的骨干,说没了你,工作就没法干。换一个科,一样的没你不行,那样你就行了。什么局长的非你莫属。

你是技术性人才,不是领导性人才,所以你还是要走技术路线才行。给你一个科,一个局,你现在也干不了。要学习领导才能,会管人,会知道如何决断。要脚踏实地的学习,让知识引导实践,而不是在这幻想,你有想法,可能上级也有这想法,但是比你顾及的更多,在那个位置,和你现在的位置想的不一样。

B:不现实 要吃苦 少走错路 认识自己 自己在任何时候场合的定位 建人脉 信任 维系 筹码交换 利用价值 聪明的解释 比百万人吃更多的苦 有付出才有回报 公平 规律 知行合一

你现在的想法说不好听就是不现实,空想。你要有自己的能力实力才能谈的上拉投资,做事情。史玉柱就是因为他有能力,别人相信他可以赚钱,都投给他。你现在什么也没有,太欠缺。现在年轻人生活发展都很艰难。 你要想成为那光彩的人就要有光彩的苦,为什么那百万分之一的机会要给你不给别人,就是因为你比别人都吃的苦多,付出的努力多,不给你给谁。

人和人都是利用关系,大至国家,小至朋友,都是一样的。你要能给别人什么,别人才会给你什么,要不谁会理睬你。建立人脉就是建立信任开始,任何人脉都要自己发展,否则就算你是高官子弟,也一样没用。你要明白你在社会中你该是怎样的身份,怎样定位。社会是公平的,你付出了多少,那么就会回报你多少,和自然规律一样。

能够做到知行合一的人很不简单,能够做到知不行合一的人也不简单,重要的是他本身知道,是这样的,这也是他想要的。

人却是需要经历才能成长,但是你每次都要经历才能成长,那么当你都明白了,你也就有经历而没有精力了,有什么用。所以人一生还要少走错路,走的错路多了,也就废了。人的一生就是在建立一个反馈机制,当一个外在信号过来了,那么你能立刻用这个作出反应,而且还要是正确的反映,这个机器的过程如果出了问题,那么那块就是空白,就没有这个东西。就没有这个机制。

Category(s): 传蕴之留忆

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